Le système de retraite finnevaltai serait constitué par le régime national de retraite le "Kansaneläke järjestelmä", placé sous la supervision du Parlement, qui serait à dominante une retraite universelle par répartition, avec encore une petite présence d'une retraite par capitalisation comme le système, aujourd'hui, fonctionne. La retraite par répartition et la retraite par capitalisation sont aujourd'hui deux systèmes complémentaires. Si le système par répartition assure de percevoir une pension, elle ne sera sans doute pas suffisante pour maintenir votre niveau de vie. Le système par capitalisation permet donc de compléter et diversifiés les revenus. Le but étant de, à terme, glisser progressivement vers un système par répartition complet.
Aujourd'hui, il faut avoir travaillé, en moyenne, 40 ans après l’âge de 16 ans, pour avoir les moyens de pouvoir profité d'une retraite convenable. Demain, il faudrait, idéalement, travailler, en moyenne, 35 ans après l'âge de 16 ans. Financer, idéalement, à 70 % par le système social et à 30 % par les épargnes des futurs retraités. Les cotisations versées par un citoyen seront graduellement prélevées par rapport à son salaire actuel, pour tendre le plus possible à 70/30. En d'autres termes, les citoyens ayant des revenus importants payeront plus que les personnes ayant un moindre salaire.
L'âge légal de départ à la retraite serait alors abaissé à 60 ans. Chaque personne serait accompagnée et aider financièrement pour arrivé à la retraite le plus tôt possible. Pour cela, la mise en place différents dispositifs sera indispensables :
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une pension de vieillesse minimale pour les individus ayant moins de 1100 € par mois, à partir de 60 ans. Son rôle est de fournir, tel un filet de sécurité, un minima pour permettre à un citoyen de vivre, notamment pour celles ou ceux ayant eu une carrière professionnelle courte. Les pensions de vieillesse sont versées à partir de 61 ans pour les salariés du privé et ceux du public, et à 62 ans pour les indépendants.
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des prestations de logement pour les retraités ayant des difficultés datant de plus d'un an à trouver un logement pour des raisons financières.
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une pension d’invalidité sera attribuée aux individus dont la capacité au travail est réduite pour raison de maladie, de handicap ou de blessure ; elles peuvent être attribuées entre 16 et 64 ans, à la hauteur de 1400 € par mois maximum, variables selon les profils.
3 régimes professionnels obligatoires, qui sont des régimes par répartition calculée en annuités. Chacun des régimes applique une législation spécifique qui dépend des caractéristiques de la population couverte. Un régime professionnel concerne les actifs salariés et non salariés du secteur privé, un s’adressent aux salariés du secteur public et un régime est spécifique aux employés des lieux de culte. Ses 3 régimes s'organisent ainsi :
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concernent les actifs salariés et non salariés du secteur privé, 33 annuités minimum obligatoires, avec un âge légal de départ à la retraite abaisser à 61 ans.
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concernent les actifs salariés du secteur public, 35 annuités minimum obligatoires, avec un âge légal de départ à la retraite abaisser à 60 ans.
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concernent les employées des lieux de culte, privée ou public, 40 annuités obligatoires, avec un âge légal de départ à la retraite abaisser à 65 ans.
Si un citoyen se retrouve au chômage avant l'âge de départ légal, une dérogation peut être demandée. Si l'individu arrive à justifier son incapacités physique ou intellectuelles ou qu'il n'arrivera pas à retrouver un emploi. Cette retraite anticipée, sera versée progressivement jusqu'au montant auquel l'individu aurait le droit d'obtenir, avec comme point de départ minimum de 500 € par mois.
La retraite par capitalisation sera néanmoins non négligée, encourager et incité. Des avantages fiscaux seront mis en place sur l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales versées seront revues à la baisse. Des campagnes d'incitations à l'épargne seront mises en place.
Signature du président du parti du Front populaire, Aleksi Heiskanen :
